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江谨桓在会议结束后就选了最近的航班赶回海城，他有个不得不出席的饭局。
江睿已经如此家大业大，但他想要办一些事情还是不可避免要去求人，业务做的再大，也还是要学会应酬和看人脸色办事。
这点在他刚刚上任江睿总裁的时候就深有体会，别人不会在意你是这样一家大企业的领头人，反而因为你资历浅，不管是公司里的老人还是公司外的合作方，都会看准了时机对你拿乔，想拿捏住你，来得到他们自己的利益。
江睿掌舵人位置一代代传下来的故事不比武侠小说里门派掌门人的更新换代简单。
一代人有一代人的使命，他爷爷奶奶开创了江睿，江睿是赶着华国发展的时代浪潮起来的第一批大型企业，就好像一个美味可口的大蛋糕，他们那时候的使命是让跟着他们的员工都能吃饱饭，早点过上好日子，后来日子过好了，就有些员工着急想自己出去自立门户当老大，他们的使命就变成了防着那些一起开疆拓土的员工生出不臣之心，把好不容易建立起来的商业帝国给弄垮了，爷爷奶奶迟暮之年把公司交到大伯江晖手里，大伯的使命就是让江睿不断地发展，成为行业的巨头，眼看着江睿成为了海城乃至华国的龙头企业，大伯却出事了。
当初他爸从大伯手里接管江睿，一批死忠大伯的老臣想把江睿里的几个部门独立出去，他爸的使命就是守住江睿，破除富不过三代的传言，他爸着实用了一些手段，才防止了公司的分崩离析，眼看着和江睿同时兴起的好多企业在没落，大量的科技企业如雨后春笋一样屹立，怎么让江睿活下去并且越活越强大，就成了江谨桓的使命。
他因为一些原因，在二十六岁的时候回国接管江睿，因为年纪轻，就总有一些年长的叔伯要到他面前来说事，想在他的决定面前指手画脚，他也是狠狠烧了三把火，才坐稳了这新官上任。
在江谨桓眼里，如果江睿不发展革新，那江睿的未来也就是眼前的这一亩三分地了，甚至会在日新月异的时代发展中被淘汰，变得越来越小。
他的使命就是要披荆斩棘，给江睿做革新。
革新从来不是一件简单的事情，自古以来任何一个时代的变法革新都少不了流血牺牲，他们是一个企业，当然不会上升到流血牺牲的场面，但为了不让江睿动荡不让大家啊的利益被亏损，怎么革新就成了格外恼人的一件事。
关于他要做革新的争议在他婚后四年就没有消停过，也是因为这几年他带着江睿年年增
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